きくな 仕事-ホウレンソウに代わる言葉は？ 「報・連・相」（ほう・れん・そう）に代わるものとして注目されているのが、「確・連・報」（かく・れん・ぼう）です。 この記事では、「報・連・相」（ほう・れん・そう）と「確・連・報」（かく・れん・ぼう）についての解説、また両者の違いについてもお伝えします。 「報連相」と似たような言い方は？ 報連相と似たような言葉に、「確連報（かくれんぼう）」というものがあります。 「確」は確認、「連」は連絡、「報」は報告です。 仕事の確認を行い、その内容を関係者に連絡し、進捗や結果を上司に報告するという手順になります。 報連相をするときの心がけは？ 報連相をするときのポイントとは？ 社会人として報連相を身につけておくべきマナーは？ 「ほうれんそう」といえば、まず食べる野菜を想像すると思いますが、ビジネスにおける「ほうれんそう」は社会人として身につけておくべき必須のマナーです。 具体的には、「報告」「連絡」「相談」の頭文字を取って「報連相（ほうれんそう）」と言います。 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ ……-「ひ」否定してもいいがプロセスを聞いてから。 「た」たすけてばかりいたら伸びないのでミスしない手前まで考えさせてやらせる。 「し」指示は大事だが、…… 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける 「お・ひ ……「お」：怒らない. 「怒る＝感情に身を任せる」行為はNG ただし相手のためを思って注意する「しかる」は必要です。 「ひ」：否定しない 仕事をする上で、上司が部下の…… 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける …… TRILL4日前 -「お・ひ・た・し」の内容は以下の通りです。 「お」：怒らない 「ひ」：否定しない 「た」：助ける（困り事あれば） 「し」：指示する. 「ほうれんそう」と「おひたし」はセットにね｜cukai note-新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ・た・し」に共感の声、その内容は？ | オトナンサー上司への報告、連絡、相談、いわゆる…… 他の人はこちらも質問「報・連・相」（ほう・れん・そう）に代わるものとして注目されているのが、「確・連・報」（かく・れん・ぼう）です。 この記事では、「報・連・相」（ほう・れん・そう）と「確・連・報」（かく・れん・ぼう）についての解説、また両者の違いについてもお伝えします。 部下育成の秘訣は「おひたし」「こまつな」「ちんげんさい」-をしてしまいがちな上司の方は、もらったホウレンソウはバッサリ両断！ではなく、しっかり「『おひたし』で返す」と覚えておきましょう。 【秘訣2】…… 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ・た ……新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ・た・し」に共感の声、その内容は？ | オトナンサー …… 上司への報告、連絡、相談、いわゆる「ほう・れん・そう…… 部下の報連相への対応は「おひたし」で 株式会社カイラボ-部下からの報連相をうけた上司がやるべき4つの行動「おひたし」とは、次の言葉の頭文字を取ったものです。 怒らない（お）; 否定しない（ひ）; 助ける（た…… 【人事・採用】新人教育に必要な「ほうれんそうのおひたし ……-なんてことになったら、新人社員のモチベーションはダダ下がり。 「ほう・れん・そう」をしやすい環境づくりをして「お・ひ・た・し」を心がければ、 ほうれんそうとおひたし ｜ 株式会社エッサム-↑ 大人んサー 様より転載 「新人に『ほう・れん・そう』を教える上司が心がける. 『お・ひ・た・し』に共感の声、その内容は？ « windows10 update後…… 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ ……-上司への報告、連絡、相談、いわゆる「ほう・れん・そう」に「お・ひ・た・し」で返す「ほうれんそうのおひたし」がSNS上で共感を呼んでいます。 -おしたし 意味-